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T.Y(樹脂フライスGP)

家族の笑顔を見たいから、
休みも仕事も100%で。

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家族の笑顔を見たいから、
休みも仕事も100%で。

PROFILE
T.Y(樹脂フライスGP)
#家族旅行 #子どもたちとの時間
入社年 2015年
部署/職種 製造部/樹脂フライスGP
役職 副リーダー
採用枠 中途採用
T.Y(樹脂フライスGP)

私のワークライフバランス
こうして作る!

1.休日は予定を入れて、ムダに過ごさない。

子どもたちが希望する映画や公園、妻が希望するショッピングなど、週末はできる限り前もって予定を入れておきます。家族の楽しみをモチベーションにして、日々の仕事に打ち込むスタイル。思いきり楽しんで、また仕事を頑張る、いい循環が自然と生まれます。

2.改善するという視点を常にもっておく。

社歴や職歴、年齢、性別、役職は一切関係なく、フラットに現場の声を受け止めてくれます。当然、そうした改善の積み重ねによって、作業効率も向上。おかげで現場の雰囲気もかなりいいと思います。「現状を良くする」姿勢は、普段の日常にもかなり役立っています。
磯村製作所の「働く」を知り尽くす。
仕事編
T.Y(樹脂フライスGP)

FEATURE 磯村製作所で働く魅力 <仕事編>

01

航空機検査員としての
経験を活かす、知識を広げる。

前職では航空機や関連機器の検査、確認、製造証明を担当する、航空工場検査員をしていました。その知識や経験を活かせること、そして土日休みの製造業であることを条件に、転職先を探したところ、磯村製作所に出会いました。入社から10年近くを経て、現在は半導体部品の段取りと加工、検査を担当。さらにものづくりを楽しく感じている今日この頃です。

02

相談にのるのは当然、
対応もはやい頼れる
先輩。

先輩や上司が相談にのるのは、当たり前。現場発信のアイデアや小さな困りごとなどがあれば、既存の体制にどのように組み込むべきか・解決すべきかを素早く検討し、改善していく行動力にはその都度驚かされます。
年1回の社員旅行は、普段接点のない社員と知りあえる絶好の機会。明るい、頼れる、そしておもしろい。いい仲間に囲まれているなと実感します。

・ 副リーダーとして ・

成長スピードは人それぞれ。
見守る指導で後輩を支える。

現在は、副リーダーとして北名古屋工場で働いています。全体状況を把握しながら納期リストを確認し、どの機械でどの製品を加工するかスケジュールを立てたり、製品の品質をチェックを担います。作業スピードは十人十色ですので、加工や仕事の流れをスムーズにする人員配置は特に意識しています。「慌てなくていいよ」「わからないことがあれば何でも聞いて」と頻繁に声をかけながら、スタッフが1人で悩んだり・焦ったりしない雰囲気を心がけています。

とある仕事の1日

A day at work

8:00

出社後、納期確認と加工スケジュール作成

8:30

加工作業開始

12:00

昼食

17:00

業務終了後、帰宅

プライベート編
T.Y(樹脂フライスGP)

FEATURE 磯村製作所で働く魅力 <プライベート編>

01

家族の笑顔を
見たいから、
休みも仕事も100%で。

毎年、家族旅行や子どもたちの行事・イベントで有給休暇はほぼ使い切っています。普段から、子どもたちとの時間をしっかり確保していても、旅先の笑顔は一番のご褒美。また、あの表情を見たくて、ますます仕事を頑張ろうと強く思います。有給休暇と特別休暇の併用で1週間の休みを使って、ゆったりと新婚旅行にも行くことができました。柔軟な制度も、磯村製作所の魅力です。

とあるお休みの1日

A day off

7:00

元気な子どもたちの声で起床。朝食の時間に出発時間や過ごし方を最終確認する。

10:00

以前から決めていた、水族館に行くことに。昼ごはんは外食にするため、とりあえず出発!

16:00

翌日のことも考えて、早めに帰宅。入浴や夕食を終えたら、それぞれの自由時間

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