職場環境・福利厚生

磯村製作所の働く環境

Working Environment

現在進行形で、
健やかに働ける環境を整備中！

2023年に社長が代替わりしたことをきっかけに、福利厚生や教育制度、評価制度などを全面的に見直しています。
その足掛かりとしてまずは、経済産業省および日本健康会議が運営する健康経営優良法人認定制度「健康経営優良法人2024 中小規模法人部門」の認定を取得。
朝のラジオ体操の奨励や社内向けに健康便りを発行し、社員が心身ともに健やかに働ける環境を整備しました。

これまで以上に働く環境や制度が充実する磯村製作所にご期待ください。

働きやすさのキーワード

#室温は一定。

工場内の室温は一定。
快適な空間で仕事に集中できる。

#夜勤なし。

夜勤なし、残業も少なめ。
土日が休日の完全週休2日制。

#手当が充実。

扶養手当、住宅手当、世帯主手当など
家族にうれしい手当が充実。

制度を活用する
社員のリアルな声

定時で帰宅したら、
夕食づくりを楽しむ。

インタビューを読む

土日休みをフルに使って、
推しアーティストを追いかける。

インタビューを読む

旅行や子どもたちのイベントで
有給休暇はほぼ使い切る。

インタビューを読む

導入予定の制度一例

Systems to be introduced

新制度づくりのポイントは、
「徹底的な社員目線」。

今後3年以内に導入を検討している制度や福利厚生をご紹介します。ポイントは「社員目線」。
「もっと頑張って働くぞ！」と社員のやる気を後押しする、そのような視点で新しい制度づくりに取り組んでいます。
もちろん、これで終わりではありません。入社いただいたみなさんのご意見も柔軟に取り入れながら、新しい磯村製作所をつくっていきたいと思います。

制度一例

資格取得
支援制度

資格取得に必要な費用を一部負担。（予定）挑戦する意欲も評価！

給与制度の
改定

日給月給制から月給制へ変更。社員の収入を安定させる。

マイスター
制度の導入

社員一人ひとりのスキル・知識を見える化。目標・目的を明確に。

温かい昼食を食べよう制度

月に一度を目安に、社員食堂で手作りの昼食を提供。

ドリンクの飲み放題制度

仕事中に欠かせない飲み物代を補助してやる気をサポート。

福利厚生制度

Welfare system

仕事のやる気を後押しする
手当・待遇

しっかり休む、しっかり働く！
休日・休暇

安心して長く働くことができる
待遇・制度